“健康知识普及行动”绩效考核机制造成医务人员工作量增加?卫健委回应

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国家卫生与健康委员会于今天下午15时7分,在委员会第2号楼新闻发布厅举行例行新闻发布会,解释“健康中国行动”的健康知识普及行动。中国网站的直播,以下是文字记录:

香港有线电视记者:我有两个问题,想在这里问大家。关于第一次“健康知识普及行动”,提到有必要建立医疗机构和医务人员进行健康教育和健康促进的绩效评估机制。这是一种强制性和约束性机制。我想在这里问你们所有人。机制实现的时期是否在2022年?在这种情况下,一些一线医务人员的工作量会大幅增加吗?此外,关于这一特殊行动的内容,我认为它具有约束力,倡导性和预期性。是否代表绑定内容是非常必要的,迫切需要实施。预期内容指标的含义是什么?还有一些倡导,无论是个人,家庭和社会层面,所以我必须使用倡导的形式来评估该指标?

毛群安:在起草以前的文件的过程中,在讨论期间提出了这个问题。实际上,在目前的临床水平上,我们的医务人员承受着巨大的工作压力。每个人去医院时都能感受到它。我们推出的“健康中国行动”实际上是一种治疗方针,从根本上缓解了人们的医疗困难,医疗费用昂贵,医务人员压力大的问题。不可否认的是,目前可能会增加医务人员的工作量,但我们相信在医疗,预防和康复过程中,将提供健康知识的传播,为公众提供一些科学和权威的信息,这本身就是一项医疗工作。它应该有其意义。过去,由于临床工作太紧张,这部分服务还不够。人们有意见。我觉得我没有清楚地解释它并且匆忙。因为我们的专家研究表明,健康教育是他寻求医疗服务的最佳切入点。让我们开玩笑地说,像你这样的每个人都还活着。我告诉大家我们可以看一下健康教育材料。你可能会说,观看娱乐节目比娱乐更好。然而,在生病之后,在这个时候,如果我们为他提供一些健康的生活方式倡议或改变他的坏习惯的建议,这将得到两倍的结果,只有一半的努力。因此,我们要求我们的医疗机构,特别是三级甲等大型医疗机构和高级权威专家,应该投入精力,投入预防和健康教育。

我们将考虑工作量可能增加的问题。这需要我们的医疗机构进行协调和协调,因为这个问题不是无法解决的。正如江文先生刚才所说,我们特别推荐山西这种做法。将健康科学创新和健康教育活动纳入医务人员绩效考核,必须建立激励机制。

关于第二个问题,你在我们的“健康中国行动”中提到了指标的设计。目前,中国卫生行动共提出了124项指标,包括一些成果指标,个人和社会宣传指标以及政府工作。性指标。在124项指标中,大多数指标是预期和宣传,有11项具有约束力的指标。在起草整个文件的过程中,选择和确定哪些指标是我们整个研讨会的关键点。因为每个人都知道如果没有指标,就不会考虑我们行为的表现。但是,如果指标太多,滥用太多,就会增加评估难度,同时增加地方和部门工作的压力。因此,我只能告诉你,在论证过程中,每个指标的选择都经过科学和可行的研究和论证。每个指标的含义,以及我们如何在下一步评估它,在发布会上,每个人都可以做进一步的研究和探索。我可以给你的一个评论是,这些指标已经过仔细研究,我们在确定具有约束力的指标时要谨慎。通过这些倡导指标,我们希望通过宣传和倡导“健康中国行动”来实现预期目标。因此,从目前的指标设计来看,我们能否实现预期的目标,取决于我们能否真正动员公众。 “健康中国行动”,我们不仅要普及健康知识,还要在行动中实施。只有当我们真正采取行动时,我们设计的指标才能达到预期的目标值。

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